訓練承諾

1.    訓練環境品質維護：

以學會核心價值為基礎，秉持『取之於社會、回饋於社會』的精神，堅持提供最佳師資品質、最完善的課程、最優惠的折扣給校園及弱勢團體。

2.    種子講師納入，建置完善內部師資群：

由經驗豐富的外部講師進行技術移轉，傳授技巧並協助內部講師養成相關專業能力，也會提供鐘點費、補休、績效考核加分、升遷機會等相關規定，對於訓練投入不遺餘力。

3.    在職勞工技能提升：

建構健全的教育訓練系統與學習環境，竭盡所能指導學員獲取更實用的知識與技能，除了於職前提升學生之創意發想能力，充分落實讓學員及會員透過本單位的教育訓練以提升其職能與知識，進而達到每位學員及會員都能夠有效地發揮，以做為職場競爭力之的憑藉。

4.    學員優惠機制：

本會會員或舊學員參與本會自辦之訓練課程，得享有本會10%訓練費用補助；學員參與產業人才投資計畫，得享有政府80%或100%之訓練費用補用。

5.    推動各項認證：

以本會核心價值-研訓檢用為原則，推動創辦之三創、獨家代理HABA桌遊認證、SVAIA-AI人工智慧認證，強化技能檢定制度，建置人才評鑑制度的基準與完善的訓練計畫。

6.    提供多元課程：

因應政府政策/訓練需求/產業人才調查等資訊，辦理多樣化課程，培育企業所需之專業人才或培養第二專長，以豐富個人職涯發展

7.    提供人才媒合機制：

學員可提出轉職申請，依照機制流程安排人才媒合，媒合成功率85%。

8.    提供企業數位轉型工具：

完整數位轉型課程安排，導入數位工具，有效提高企業組織績效。

►訓練品質管理手冊 - 2022/01/21 ►訓練政策 - 2022/01/21