訓練政策


社團法人中華職訓教育創新發展學會 494
訓練政策

秉持公司使命及需求調查,其訓練政策如下:

1.提升講師教育方法及品質、大力推行三創國際認證課程,讓訓練學員能力著重於以多元學習為目標導向,訓練思考及整合模式,使其將所學融會貫通,不再只是填鴨式教學。

2.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定。

3.關切學習模式與特性:以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展。

4.訓練與市場接軌:建立彼此關聯的網路─學員、需求廠商、就業輔導、人才媒合之關係建立。

5.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。

6.運用「國際認證(學習)平台」,使學員獲得最完善訓練品質,全面線上E化作業,持續開拓市場的經營能力。

7.鼓勵學員取得三創專業、國際證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。

8.產業實際需求帶入課程且實境演練,並建立學習成果之移轉機制,以達到學以致用、訓用合一。

9.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。

10.促進社會公益事業舉辦事項:透過社會公益事業以強化公司形象,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。

11.配合推行政府職業訓練辦理:透過政府公費訓練,提供在職著無負擔之進修機會。

12.培養三創課程、幼兒桌遊(翻轉教育)、數位轉型、ESG等政策性課程等之種子師資。

13.建立觀光產業之經濟、培養發展多樣性產品、經營多樣性客源之人才。

14.數位轉型政策、ESG永續理念推廣。



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